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外因、内因，哪个才是精英摆脱的主因？
地位、票子、美观，拿什么本领留下精英！
刘大卫-精英管理第2部-留住精英
讲师简介：
刘大卫
《东方名家》特聘大家，华东师范大学副教学，国外立案高档人力资源专家（SPHR），上海专才管理照管有限公司首席顾问暨讲座视频总经理，在人力资源管理规模中系为数不多的具备深沉表面功底和培训视频雄丰富际理解的人力资源管理专家。曾被评为“上海优秀企业管理咨询师”、“中国著名企业管理咨询师”、“中国人力资源最具影响力人物”。
实质简介：
在全数的工作资源左右，最顶尖的局限叫精英人才，他们位于人才金字塔的顶部，是最稀缺的、最富裕创立力的群体。华夏企业要想在眼前培训越来越国际化的角逐中取得优势，必须晋升全部的管理本质，出格是在吸纳人才的方面。针对暂且视频讲座的这种人力资源前进趋势，刘大卫教授埋头讨论并培训讲座视频谨慎推出针对高端人才管理的《精英管理》系列产品，支援企业处置如何雇用精英、鼓励精英、塑造精英以及培训视频讲座培训讲座如何留住精英这四大人力资源困难。
刘大卫-精英管理第2部-留住精英内容：
第一集 精英如何创造企业代价
第二集 为什么精英经常跳枝儿（上）
第三集 为什么精英频繁跳槽（下）
第四集 留住精英的六种资源
第五集 留住精英的灵验本事
第六集 留住精英的全局措施（上）
第七集 留住精英的具体方法（中）
第八集 留住精英的具体方法（下）
第九集 精英跳槽的多发季节
第十集 精英跳槽的彰着前兆
第十一集 什么样的精英留不住
第十二集 看住“领头羊”精英
第十三集 精英离职的善后任务（上）
第十四集 精英辞职的善后工作（下）
第十五集 防备精英跳槽后的伤害
第十六集 留住精英是一个齐整工程
