单海洋-王道绩效-让企业超常规发展培训讲座简介：
单海洋 股权鼓舞四维模样建筑人
他：长年研商中外大型超常规发展企业的分派机制，被企业家誉为亚洲培训界绩效管控第一人！他建议的成长型企业股权激励四维模式为浩瀚企业处理了股权激励的大困难，被誉为华夏非上市公司股权激励第一人！
启示策划：1235渐进式股权激励方案、连适应多眉目五步连环股权激励方案、造谣股份增值收益权激励方案、中西合璧股权激励方案、企业超常规发展绩效管控全局解决方案、非上市公司股权激励整体解决方案。
服从客户：中国迁移、中国联通、中国银行、太平洋保障、美味可乐、台湾赐昌整体、TCL集团、四川长虹集团、香港中联集团、中国人寿等
单海洋-王道绩效-让企业超常规发展精巧本质：
1、企业家6大管制地步（企业家段位界定）
2、雇主必须理清的2大对象
3、老板奈何用好人？企业怎样分好钱？
4、总裁办目标管控的3大体例
5、利润中间任务5部曲
6、Topceo绩效进程管控12步
7、企业成功利用绩效管控格局的4阶15步
8、情境劝导7大步伐，尽人之智3大层面
9、商场一线绩效管控3项规则及周思敏礼仪培训视频必做的5件事
单海洋语录：
您这平生大略援救多少人竣工他的逸想，满足他的必要，您就能组建多大的全体，成就多大的奇迹。以是筹办企业便是经营他人的需求。
小老板比赛挣钱，大老板比赛分钱。激励机制，就是让有才智的人不想睡觉；管控机制，就是让没能力的人不敢睡觉。
管理就是管理动力，小老板觉得本身很紧要，大老板认为员工很重要。去激励他的动力，激发他的神圣感，让他以为很重要，让他觉得是在为自己工作而李强演讲视频尽力以赴。经营就是经营筹码，一个纯熟型企业的俊俏是什么？干掉临了一个忠诚于你部分的人！将他的忠诚引向工作的楷模、过程，引向企业的职责与愿景。
你的收入、你的成就、你的将来曾仕强视频全集、你扫数的所有都取决于你赋予别人结果的质地。
合适人群：董事长、总经理、人力资源总监等高端人群和余世维讲座全集精英人士