黄兰兰-HR如何正确辞退员工

分类栏目:招聘选拔

讲座集数: 2 集

学习人数

超级资源库
VIP会员下载地址
在线升级为VIP会员

客服

许多HR在辞退员工时比较随意,其实辞退不当会让在职员工感到不安全,对内部有负面影响,同时可能会影响企业的美誉度。那么如何正确辞退员工?本课程分享了正确辞退员工的技巧和建议,助你规避辞退不当的风险,正确执行辞退员工的工作,与被辞退者保持良好关系,让在职员工有归属感,让企业得到实惠。ISI培训讲座视频网


ISI培训讲座视频网

HR如何正确辞退员工讲师简介:ISI培训讲座视频网

黄兰兰,国家二级人力资源管理师和企业培训师,有十多年人力资源管理实战经验,尤其擅长招聘、培训及员工关系模块。ISI培训讲座视频网

《智联招聘HR公会》供稿人,经营个人专栏《一个HR的杂家生活》。ISI培训讲座视频网


ISI培训讲座视频网

黄兰兰-HR如何正确辞退员工课程大纲:ISI培训讲座视频网

一、辞退处理不当的后果及原则ISI培训讲座视频网

1、辞退处理不当导致的后果ISI培训讲座视频网

a.激化矛盾、提高风险ISI培训讲座视频网

b.企业美誉及信誉度受损ISI培训讲座视频网

c.给招聘带来难度ISI培训讲座视频网

d.降低公司凝聚力,员工没有归属感ISI培训讲座视频网

2、辞退应秉承的原则ISI培训讲座视频网

a.合理合法合规ISI培训讲座视频网

b.公正公平公开ISI培训讲座视频网

c.有理有据有情ISI培训讲座视频网

二、辞退员工的原因分析ISI培训讲座视频网

1、公司原因ISI培训讲座视频网

a.处理思路ISI培训讲座视频网

2、个人原因ISI培训讲座视频网

三、辞退员工的几大误区及错误情形ISI培训讲座视频网

1、试用期可以随意辞退ISI培训讲座视频网

2、只要违纪,就可以辞退ISI培训讲座视频网

3、其他类型的违法辞退ISI培训讲座视频网

四、正确辞退员工ISI培训讲座视频网

1、辞退员工必熟的法律常识ISI培训讲座视频网

2、辞退试用期员工ISI培训讲座视频网

a.把控好试用期的时间ISI培训讲座视频网

b.设定“被证明不符合录用条件”这个前提ISI培训讲座视频网

c.收集员工不符合录用条件的证据ISI培训讲座视频网

d.试用期绩效考核评估制度的是否完善ISI培训讲座视频网

e.保留好各项法律及证据文件ISI培训讲座视频网

3、辞退转正后员工ISI培训讲座视频网

a.公司规章制度的合理合法设计及程序公平公示ISI培训讲座视频网

b.用人部门的工作配合ISI培训讲座视频网

c.证据的收集ISI培训讲座视频网

4、辞退员工的技巧及后期建议ISI培训讲座视频网

a.辞退员工的技巧ISI培训讲座视频网

b.辞退员工的后期建议ISI培训讲座视频网

5、辞退员工后的员工关系管理ISI培训讲座视频网

a.经济上的补偿ISI培训讲座视频网

b.心理上的安抚ISI培训讲座视频网

c.提供再就业的机会ISI培训讲座视频网

d.保持一定的联系ISI培训讲座视频网

五、正确辞退员工的总结ISI培训讲座视频网

1、法律规定要熟记ISI培训讲座视频网

2、制度设计要合理ISI培训讲座视频网

3、证据收集要及时ISI培训讲座视频网

4、辞退员工要得当ISI培训讲座视频网