薪酬会计是薪酬管理的基础和核心工作，不仅与员工福利直接相关，而且与人力资源管理的其他方面有关。 那么，你如何进行工资核算？本课程将分析工资核算中的困难，解释薪资政策体系的...

工资设计不合理，工作人员悲伤？ 如何让员工高效，持续地为企业提供价值，实现与公司的双赢？ 这门课程充满了张多年的培训和咨询经验，并精炼了成功的薪酬体系建设的五步法，帮助您避免薪...

薪酬是公司的敏感话题。老板如何控制成本，员工想要提高工资？ 为了设计合理的薪水，首先要做好薪水调查和分析。 本课程分享薪酬调查和分析的方法。通过对薪酬调查步骤的分析，协助...

狄振鹏-老板轻松定薪酬产品优势：（1）现实性薪酬管理是企业经营管理的重要组成部分，通常存在以下问题：薪酬缺少竞争力导致高手留不住，庸才赶不走；平均主义大锅饭，挫伤骨干积极性；同工不...

刘大卫-薪酬管理详细介绍：不用多花一分钱：留住最有用的人；淘汰不合格的人；吸引最优秀的人。薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”：——使用得当能够吸引、留住和激励人才；——使...

解决薪酬困局的薪酬设计要领讲师简介：冯涛薪酬计算“6+1”地势帮忙人，中原力资源启示推敲会特聘大众，中国企业束缚才气建设工程特聘专家，二零一四年人力资源专科讲师十强，北大纵...

五步法搞定宽带薪酬设计与管理讲师简介：范望歆人力资源资深实战派内行;中原力资源磋商会登记培训师;广东省办理磋商师协会智库专家;广东中小企业家协会特聘讲师;深圳人力资源...

如何建立双赢的薪酬福利体系讲师简介：段富辉摩登企业不息实战派管理众人、卓越绩效表面揣摩者、企业卓越建造商议专家导师、华夏产业企业卓越绩效管理本领研究先行者，国内实战...

激励性薪酬体系设计与优化主讲老师曹子祥人力资源管理专家人力资源管理专家，北大纵横管理咨询集团高级合伙人、导师；最受企业推崇的人力资源管理实战专家；中山大学、四川大学、...

薪酬设计原理及薪酬策略主讲教师吴胜涛德勤中国区人力资本磋商总监，国内资深人力资源执掌内行德勤中国区人力资本咨询总监，国内资深人力资源管理专家，拥有十四年以上人力资源管...

全薪及固定薪酬设计方法主讲教授吴胜涛德勤中国区人力本钱询问总监，国内资深人力资源处分行家德勤中国区人力资本咨询总监，国内资深人力资源管理专家，占有十四年以上人力资源管...

变动薪酬设计方案与案例主讲教师吴胜涛德勤华夏区人力资金讨论总监，国内资深人力资源握住众人德勤中国区人力资本咨询总监，国内资深人力资源管理专家，具有十四年以上人力资源管...

企业薪酬体系设计与案例剖析主讲教练吴胜涛德勤华夏区人力资本征询总监，国内资深人力资源统辖人人德勤中国区人力资本咨询总监，国内资深人力资源管理专家，拥有十四年以上人力资...

曹子祥-企业激励性薪酬方案设计指南培训讲座简介：曹子祥,牵制学博士，最受企业敬仰的人力资源管理人人。二撩媪蠃年国外十大培训师，“2005年首届人力资源管理大奖成果银奖”获取...