吴胜涛-变动薪酬设计方案与案例

分类栏目:薪酬福利

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变动薪酬设计方案与案例主讲教师r9t培训讲座视频网

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德勤华夏区人力资金讨论总监,国内资深人力资源握住众人r9t培训讲座视频网

德勤中国区人力资本咨询总监,国内资深人力资源管理专家,具有十四年以上人力资源管理专科阅历,精通人力资源策略管理、公司统辖布局优化、企业机关与管控形势安排、绩效与薪酬编制设计、高管薪酬与久远激励研究设计等。吴老师曾任华为公司人力资源经理,出卖经理,艾默生(中国)市集经理等。吴先生相当纯熟企业里面实际运作管理,擅长把国外前辈经验与中国企业真相连结,并视频讲座实施希望与创新。r9t培训讲座视频网

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今朝培训视频讲座企业之间的比赛,更多地表示在人力资源方面的竞争。惟有拥有了高本质的企业员工,企业才惧怕在日益激励的市场竞争中开心生存并发展。企业要吸引和培训视频保留高素质员工,激励他们努力奇迹,需求建树建设一套完满的薪酬体系。员工的薪酬不单仅是一种付出技巧,灵验的薪酬体系不妨使员工阐明积极性、主动性和能动性,这将给企业带来浩大的收益。本次课程将通过解析与等分国表里出名企业薪酬激励案例,来表明企业该当怎样设计一套有效的薪酬体系方案,从而培训讲座视频讲座视频招徕更多人才、留下更多人才!r9t培训讲座视频网

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通过合用性的案例剖析与讨论,使企业头目者知道什么样的薪酬体系制度才干招揽高素质员工、留住人才,何如的薪酬体系可以使员工更大控制地发挥主动性、积极性和能动性以及培训培训讲座如何设计一套适合企业本身发展的薪酬体系制度。r9t培训讲座视频网