吴胜涛-全薪及固定薪酬设计方法

分类栏目:薪酬福利

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全薪及固定薪酬设计方法主讲教授61p培训讲座视频网

吴胜涛61p培训讲座视频网

德勤中国区人力本钱询问总监,国内资深人力资源处分行家61p培训讲座视频网

德勤中国区人力资本咨询总监,国内资深人力资源管理专家,占有十四年以上人力资源管理专科了解,干练人力资源计谋管理、公司料理机关优化、企业组织与管控步地计划、绩效与薪酬格局设计、高管薪酬与好久鞭策方针设计等。吴老师曾任华为公司人力资源经理,出卖经理,艾默生(中国)市场经理等。吴先生独特熟悉企业里面本质运作管理,专长把国外进步经验与中国企业究竟相连,并视频讲座进前进步与改善。61p培训讲座视频网

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今朝培训视频讲座企业之间的竞赛,更多地展当今培训讲座网人力资源方面的竞争。唯有拥有了高本质的企业员工,企业才不妨在日益激励的市场竞争中自负生涯并发展。企业要吸引和培训保留高素质员工,激励他们奋矢语情,必需成立一套完满的薪酬体系。员工的薪酬不单仅是一种付出技术,灵验的薪酬体系不妨使员工发挥积极性、主动性和能动性,这将给企业带来浩瀚的收益。本次课程将始末解析与割据国表里著名企业薪酬激励案例,来阐述企业该当何如设计一套有效的薪酬体系方案,从而培训视频讲座视频汲取更多人才、留下更多人才!61p培训讲座视频网

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通过实用性的案例剖析与商讨,使企业教导者流露什么样的薪酬体系制度才气招揽高素质员工、留住人才,如何的薪酬体系可以使员工更大范围地发挥主动性、积极性和能动性以及培训讲座视频培训讲座如何设计一套符合企业本身发展的薪酬体系制度。61p培训讲座视频网