促进绩效管理对企业的发展显而易见。越来越多的企业也重视绩效管理者的定位和培训，回应企业的需求，绩效管理者如何才能提高自己，适应企业的发展需求？ 本课程分享绩效管理者面临...

在安排绩效辅导的早期阶段需要做些什么准备？ 面对具有不同性格的员工，应该采取什么样的咨询？ 本课程为学员提供表现辅导准备，如何开发信息收集，如何掌握辅导方法和准备，巩固绩效辅...

在绩效辅导和绩效管理面前，很多人会产生误解，也就是说，这是人力资源部门的问题，但事实并非如此。 部门经理还承担绩效辅导的重要任务。 本课程将引导学生全面了解绩效辅导，阅读角...

绩效沟通是绩效管理的灵魂和核心。它是绩效管理流程中最关键，最有效的部分。但是，许多企业在绩效沟通方面存在偏差，无法发挥实际作用。我们如何才能正确理解绩效沟通？ 本课程分...

绩效沟通存在于绩效管理中，缺乏有效的绩效沟通，绩效管理只会空谈，无法真正帮助企业解决内外部管理中的问题，以及绩效沟通的重要性。 我们如何沟通表现？ 本课程重点介绍绩效计划，实...

企业需要对员工进行绩效考核管理，绩效反馈是关键部分。有效的反馈使员工能够真正了解自己的潜力，从而使他们知道如何发挥自己的作用，使公司和员工实现双赢。 我们如何才能做出...

都说绩效重要，有些企业便跟着做绩效，却误用绩效概念，最后沦为了绩效主义，毁了企业的绩效。本课程为你系统剖析如何正确开展绩效考核，用以终为始的方法定准指标，以人效水平看绩效来...

为什么跨行人才到了新岗位能力反而变弱？是能力的问题还是绩效出了错？付雅萍老师告诉你，将基础管理纳入绩效，任职条件模糊，职位定位与成果不清晰，是其根本原因。本课程为你分享如何...

想全面学习绩效管理类知识，成为优秀绩效专家或者HR高级管理者； 公司发展需要，绩效管理需要进行变革，HR不知道从何入手； 想理清绩效管理工作思路，帮助公司实现运营目标； 想解决现有...

刘大卫-绩效考核详细介绍： 刘大卫做客东方名家主讲最新力作《绩效考核》，其它主要作品，分别是《薪酬管理》,《人才管理》,《人力资源风险防范》什么方法有效？ 什么方法没用？...

绩效指标的提炼与分解讲师简介：　　张明生 绩效教练 “明生绩效模式”创始人 23家企业绩效体系设计的实操经验 16年大型企业高管经历，原海航集团人力资源...

绩效管理推进与落地方略讲师简介：　　刘其兴　　管理学学士，工商管理硕士、实战型人力资源管理专家、人力资源管理顾问。　　曾先后任职日资、台资和民营企业，担任HR经理、培训...

狄振鹏-绩效调查应当如此做-企事迹效考核计划与落地全案留心先容:重磅讲师狄振鹏推出最新课程，公布你绩效考核是管理的缰绳，哀求什么阻止什么，用目标分值来发言，让员工从冷漠到...

徐剑-绩效为纲-绩效管理7步走讲座简介：一项对华夏企事迹效管理近况的调查结果很令人操心：90%的企业实践绩效管理的成果并商业模式课程不理想，非但中层培训经营管理没有到达让员...